博冠体育教育资讯2023—2024年度华龙网教育频道·重庆新闻网公开招聘启事
栏目:博冠体育资讯 发布时间:2023-07-20
 华龙网成立于2000年,是国务院新闻办公室首批批准的省级重点新闻网站,是重庆市委、市政府唯一官方新闻门户网站,由市委宣传部主管,是重庆日报报业集团媒体融合发展的战略转型平台,拥有重庆重大新闻首发权。  华龙网教育频道·重庆教育新闻网积极探索创新发展模式,围绕“引导教育舆论,服务教育民生”这一核心定位,集教育宣传、教育舆情、教育智库、教育公益、教育办学等事业板块于一体,在全国主流媒体中拥有较大的

  华龙网成立于2000年,是国务院新闻办公室首批批准的省级重点新闻网站,是重庆市委、市政府唯一官方新闻门户网站,由市委宣传部主管,是重庆日报报业集团媒体融合发展的战略转型平台,拥有重庆重大新闻首发权。

  华龙网教育频道·重庆教育新闻网积极探索创新发展模式,围绕“引导教育舆论,服务教育民生”这一核心定位,集教育宣传、教育舆情、教育智库、教育公益、教育办学等事业板块于一体,在全国主流媒体中拥有较大的引领力和影响力。

  现因事业发展需要,吸纳全国优秀的教育类、媒体类人才加盟,特公开招聘有关工作岗位人员,具体要求如下:

  (二)具有良好的品行和职业道德,身心健康,无不良从业行为记录,无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。

  (三)本科及以上学历,具有符合岗位要求的专业素养和工作能力,拥有3年及以上应聘岗位工作经验,部分岗位有更长的工作年限要求。

  (1)负责大型活动或节目的视频直播管理和导播工作;熟悉直播前的视频、音频等各类设备调试;熟悉直播录制流程;熟悉摄像机位布局及现场各机位的调度;熟练操作视频切换台;熟练操作现场画面切换;监控和应对直播突发状况,确保安全播出。

  (2)熟悉当前视频直播的网络设备、网络信号、网络推流要求;熟悉趣看、微赞、抖音、视频号等直播平台运营要求;有较强的视频直播运营能力。

  (1)本科及以上学历,广播电视编导等相关专业,具备5年及以上视频行业工作经验。

  (1)负责专题片、宣传片、短视频等视频产品的后期剪辑、后期包装和制作成片;能独立完成分镜头脚本创作;有很强的镜头感、视听素养和创新能力,熟练运用各类非线性编辑软件进行音视频剪辑。

  (1)本科及以上学历,广播电视编导等相关专业,具备3年及以上视频行业工作经验。

  (1)负责专题片、宣传片、短视频等视频产品的创意、构思和制作统筹执行;熟练使用各类非线性编辑软件;对摄像、灯光、录音等技术运用较为熟悉;对画面和声音具有较强的判断力和领悟力。

  (2)文字功底好,能撰写高水平解说词;具有专业的艺术审美和影视创新能力。

  (1)本科及以上学历,广播电视编导等相关专业,具备3年及以上视频行业工作经验。

  (1)能够熟练使用高清摄像设备,独立完成专题片、宣传片、短视频等视频产品的拍摄工作;对构图和光线有较敏锐的感受能力和掌控力;对灯光、录音等技术运用较为熟悉。

  (2)拥有较好的镜头感和视听素养,能运用各类非线性编辑软件进行音视频剪辑;能熟练操作无人机航拍者优先。

  (1)本科及以上学历,广播电视编导等相关专业,具备3年及以上视频行业工作经验。

  (1)参与华龙网有关频道的内容生产,负责日常新闻报道采访与写作、短视频拍摄及网络专题采写、H5等融媒体产品制作。

  (2)参与华龙网有关频道重大选题、重点栏目、重要活动的创意策划、方案撰写和执行落地。

  (1)本科及以上学历,拥有3年及以上媒体经历,从事报刊、新媒体等单位时政、政务类报道者优先。

  (2)政治素养高,爱岗敬业,有较强的口头与书面表达能力,具备良好的团队合作和吃苦耐劳精神;党员优先。

  (1)“华龙网小记者社会责任教育项目”是顺应国家教育改革趋势、首个致力于青少年“社会责任+融媒体”教育的公共项目。培训导师参与华龙网小记者项目(含线上线下平台)的运营工作。

  (2)培训导师负责研发小记者各类课程、开展小记者培训、组织各类小记者活动;参与撰写小记者有关的各类新闻报道和网络专题;参与小记者线上平台的运营编辑工作。

  (1)热爱教育事业,向往传媒行业;本科及以上学历,师范类、新闻类专业优先。

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  (2)擅长与6—14岁孩子打交道,擅长教研、授课与培训,必须拥有3年以上中小学教师或青少年培训机构教师工作经历。

  (1)负责华龙网研学游学活动的策划、组织、执行等;负责华龙网研学游学产品的开发。

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  (2)负责对接区县教委、学校、教育机构、研学基地等,拓展研学游学产品的销售渠道。

  (一)资格审查。根据应聘人员报名信息进行资格审查确定参加考试人选。资格审查贯穿于招聘全过程,对弄虚作假、不符合应聘条件等的,一经发现,取消其应聘、考试、录用资格。

  (二)考试。考试分为笔试和面试两部分,面试采用结构化面试,笔试采用闭卷考试方式开展。

  (三)录用。根据综合成绩,从高分到低分,确定拟录用人选,并开展职业素质及工作现实表现情况调查。

  (四)体检。拟录用人员按照要求进行入职体检,体检不合格者,取消录用资格。

  (五)聘用。根据综合成绩排名,结合职业素质及工作现实表现情况调查结果,按相关程序择优确定录用人员。录用人员原则上实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,按规定取消聘用。

  2、报名方式:发送个人简历至邮箱;邮件名称:姓名+应聘岗位(每人限报一个岗位)。

  华龙网成立于2000年,是国务院新闻办公室首批批准的省级重点新闻网站,是重庆市委、市政府唯一官方新闻门户网站,由市委宣传部主管,是重庆日报报业集团媒体融合发展的战略转型平台,拥有重庆重大新闻首发权。

  华龙网教育频道·重庆教育新闻网积极探索创新发展模式,围绕“引导教育舆论,服务教育民生”这一核心定位,集教育宣传、教育舆情教育资讯、教育智库、教育公益、教育办学等事业板块于一体,在全国主流媒体中拥有较大的引领力和影响力。

  现因事业发展需要,吸纳全国优秀的教育类、媒体类人才加盟,特公开招聘有关工作岗位人员,具体要求如下:

  (二)具有良好的品行和职业道德,身心健康,无不良从业行为记录,无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。

  (三)本科及以上学历,具有符合岗位要求的专业素养和工作能力,拥有3年及以上应聘岗位工作经验,部分岗位有更长的工作年限要求。

  (1)负责大型活动或节目的视频直播管理和导播工作;熟悉直播前的视频、音频等各类设备调试;熟悉直播录制流程;熟悉摄像机位布局及现场各机位的调度;熟练操作视频切换台;熟练操作现场画面切换;监控和应对直播突发状况,确保安全播出。

  (2)熟悉当前视频直播的网络设备、网络信号、网络推流要求;熟悉趣看、微赞、抖音、视频号等直播平台运营要求;有较强的视频直播运营能力。

  (1)本科及以上学历,广播电视编导等相关专业,具备5年及以上视频行业工作经验。

  (1)负责专题片、宣传片、短视频等视频产品的后期剪辑、后期包装和制作成片;能独立完成分镜头脚本创作;有很强的镜头感、视听素养和创新能力,熟练运用各类非线性编辑软件进行音视频剪辑。

  (1)本科及以上学历,广播电视编导等相关专业,具备3年及以上视频行业工作经验。

  (1)负责专题片、宣传片、短视频等视频产品的创意、构思和制作统筹执行;熟练使用各类非线性编辑软件;对摄像、灯光、录音等技术运用较为熟悉;对画面和声音具有较强的判断力和领悟力。

  (2)文字功底好,能撰写高水平解说词;具有专业的艺术审美和影视创新能力。

  (1)本科及以上学历,广播电视编导等相关专业,具备3年及以上视频行业工作经验。

  (1)能够熟练使用高清摄像设备,独立完成专题片、宣传片教育资讯、短视频等视频产品的拍摄工作;对构图和光线有较敏锐的感受能力和掌控力;对灯光、录音等技术运用较为熟悉。

  (2)拥有较好的镜头感和视听素养,能运用各类非线性编辑软件进行音视频剪辑;能熟练操作无人机航拍者优先。

  (1)本科及以上学历,广播电视编导等相关专业,具备3年及以上视频行业工作经验。

  (1)参与华龙网有关频道的内容生产,负责日常新闻报道采访与写作、短视频拍摄及网络专题采写、H5等融媒体产品制作。

  (2)参与华龙网有关频道重大选题、重点栏目、重要活动的创意策划、方案撰写和执行落地。

  (1)本科及以上学历,拥有3年及以上媒体经历,从事报刊、新媒体等单位时政、政务类报道者优先。

  (2)政治素养高,爱岗敬业,有较强的口头与书面表达能力,具备良好的团队合作和吃苦耐劳精神;党员优先。

  (1)“华龙网小记者社会责任教育项目”是顺应国家教育改革趋势、首个致力于青少年“社会责任+融媒体”教育的公共项目。培训导师参与华龙网小记者项目(含线上线下平台)的运营工作。

  (2)培训导师负责研发小记者各类课程、开展小记者培训、组织各类小记者活动;参与撰写小记者有关的各类新闻报道和网络专题;参与小记者线上平台的运营编辑工作。

  (1)热爱教育事业,向往传媒行业;本科及以上学历,师范类、新闻类专业优先。

  (2)擅长与6—14岁孩子打交道,擅长教研、授课与培训,必须拥有3年以上中小学教师或青少年培训机构教师工作经历。

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  (1)负责华龙网研学游学活动的策划、组织、执行等;负责华龙网研学游学产品的开发。

  (2)负责对接区县教委、学校、教育机构、研学基地等,拓展研学游学产品的销售渠道。

  (一)资格审查。根据应聘人员报名信息进行资格审查确定参加考试人选。资格审查贯穿于招聘全过程,对弄虚作假、不符合应聘条件等的,一经发现,取消其应聘、考试、录用资格。

  (二)考试。考试分为笔试和面试两部分,面试采用结构化面试,笔试采用闭卷考试方式开展。

  (三)录用。根据综合成绩,从高分到低分,确定拟录用人选,并开展职业素质及工作现实表现情况调查。

  (四)体检。拟录用人员按照要求进行入职体检,体检不合格者,取消录用资格。

  (五)聘用。根据综合成绩排名,结合职业素质及工作现实表现情况调查结果,按相关程序择优确定录用人员。录用人员原则上实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,按规定取消聘用。

  2、报名方式:发送个人简历至邮箱;邮件名称:姓名+应聘岗位(每人限报一个岗位)。

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